Jaarverslag

We streven ernaar zo transparant mogelijk te zijn in onze financiële bestedingen. Hoe de
bestedingen hebben plaats gevonden kunt u lezen in ons jaarverslag.

CBF-keurmerk
We hebben op dit moment nog geen keurmerk van het Centraal Bureau Fondsenwerving.
Deze controleert of de inkomsten verantwoord worden besteed. Om het keurmerk te
krijgen, mag het kostenpercentage voor de fondsenwerving maximaal 25% zijn van de
baten eigen fondswerving.

Controle
Onze jaarrekening wordt jaarlijks gecontroleerd door een boekhouder.

Nalatenschap
Wanneer u het werk van Benyamin Ministries wilt ondersteunen door middel van een
nalatenschap, kunt u dit in een testament laten vastleggen. We denken hierover graag met
u mee.

Belastingvoordeel
Giften die je aan een goed doel schenkt, zijn vrijgesteld van schenkingsrecht. Als je
minimaal 5 jaar lang een bepaald bedrag aan een goed doel wilt schenken, is het bedrag
100% aftrekbaar van de inkomstenbelasting als je dit regelt in een schenkingsakte.

God heeft de blijmoedige gever lief!

ANBI
We zijn door de Belastingdienst aangemerkt als Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI).
Dit betekent dat we gebruik kunnen maken van de fiscale voordelen. Zo hoeft een ANBI
geen successie- of schenkingsrecht te betalen over erfenissen en schenkingen. Uitkeringen
die een ANBI doet in het algemene belang zijn vrijgesteld voor het recht van schenking. E
de donateurs kunnen giften van de inkomsten- of vennootschapsbelasting aftrekken. Hier
vind je onze ANBI-gegevens.

Algemene ledenvergadering

Op een ALV worden het gevoerde en te voeren beleid besproken, dat uitgevoerd wordt
door het bestuur of het dagelijks bestuur. Het terugkoppelen van het gevoerde beleid
gebeurt onder andere jaarlijks (op de jaarvergadering) door middel van:
 een (secretarieel) jaarverslag (wat heeft de vereniging gedaan);
Naast het beleid kunnen er nog een aantal andere punten besproken worden zoals:
1. Het (al dan niet) dechargeren van bestuursleden;
2. Het benoemen van nieuwe bestuursleden: Wanneer dit plaatsvindt op een ALV spreekt
men ook wel van een overdrachts-ALV of wissel-ALV.
3. Het wijzigen van de samenstelling van ALV-commissies;
4. Het installeren en beëindigen van commissies;
5. Het behandelen van moties;
6. Wijzigingen van de statuten;
7. Voor de statuten gelden hogere eisen aan de ALV dan bij normale besluitvorming. Zo
moeten de statutaire wijzigingen bij een notaris vastgelegd worden.

Rolverdeling
In een ALV wordt meestal een vaste rolverdeling gehanteerd, waarbij de bestuursleden een
specifieke rol hebben.

Voorzitter
Over het algemeen zit de voorzitter (ook wel preses, rector of president) van het dagelijkse
bestuur of het bestuur de vergadering voor en is de secretaris notulist tijdens de
vergadering. De voorzitter van de vergadering hoeft niet de voorzitter te zijn uit het
bestuur. Die voorzitter vertegenwoordigt en voert het woord namens het bestuur, behalve
tijdens specifieke punten zoals de financiën. Om de voorzitter werk uit handen te nemen
worden de woordvoerder- en voorzitterstaken op de ALV soms gescheiden. Er is dan sprake

van een technisch voorzitter die lid is van een apart presidium.

Commissies
Meestal onderscheidt een vereniging twee soorten commissies: ALV-commissies en
bestuurscommissies. ALV-commissies zijn verantwoording verschuldigd aan de ALV, en
wijzigingen in de samenstelling van zulke commissies horen goedgekeurd te worden door
de ALV. Meestal voert de voorzitter van de commissie het woord namens de commissie
wanneer commissiezaken van de betreffende commissie besproken worden.

Kascommissie
De kascommissie brengt tijdens een ALV verslag uit over het al dan niet in orde zijn van de
financiën. Dit is meestal een advies aan de ALV om de financiën wel of niet goed te keuren.
In plaats van het instellen van een kascommissie, kan ook een accountant in de arm
worden genomen om de jaarrekening te controleren.

Onze bestuursleden zijn:
Voorzitter: Ditkap Rahanra
Secretaris: Marilyn van der Meulen
Penningmeester: Angelique Rahajaan

Bestuursleden en vergoeding
Bij Benyamin Ministries zetten onze bestuursleden zich volledig vrijwillig in voor onze missie. Wij geloven sterk in de kracht van onbaatzuchtige dienstbaarheid. Daarom ontvangen de leden van ons bestuur geen financiële vergoedingen of andere vormen van compensatie voor hun werkzaamheden. Hun inzet is gebaseerd op hun toewijding aan de waarden en doelen van onze organisatie.

Familierelaties binnen het Bestuur
We streven ernaar om een transparante en eerlijke bestuursstructuur te handhaven. Om belangenverstrengeling te voorkomen en de onafhankelijkheid van ons bestuur te waarborgen, hanteren wij een strikt beleid ten aanzien van familierelaties binnen het bestuur. Ten hoogste de helft van de bestuurders mag een familieband hebben met een andere bestuurder. Dit helpt ons om objectieve besluitvorming te garanderen en de integriteit van onze organisatie te behouden.